为什么优秀的人做什么都能出众？比你优秀的人还比你努力，那你努力还有什么用？
看到这句话的时候，学长真的要忍不住放弃努力了！
身边那些天分很高的年轻人，只需要付出很少的时间就能产生不错的成绩，真的让人很挫败。
但放弃也只是想想而已。
因为学长知道，以大部分人的努力程度，根本轮不到拼天赋。
即使别人天分高，即使别人不努力也有好运气，学长也只能鼓励自己：再努力一下！
学长今天给大家分享的案例是，一个拿到了安永，腾讯，埃森哲三家名企的Offer的小姐姐，这究竟是一种什么体验，我们听听她的分享！
拿到安永，腾讯，埃森哲
三家名企的offer是一种怎样的体验？
非常的开心，很有成就感。当然事实上我也投了不少其他的企业，然后并没有回音，所以其实也有遗憾，但是总体上还挺满意的。
安永提供岗位：审计师月薪8k
腾讯提供岗位：财务分析专员月薪10-12k
埃森哲提供岗位：财务咨询顾问月薪15-18k
我在安永应聘的是审计，这个是我的专业，也是我比较有把握的一个岗位。腾讯给我的offer是财务分析专员，这个也是我比较想要从事的一个岗位，比较专注于财务分析这一块。埃森哲是我最当时最想去的一家公司，一直就对咨询行业比较向往，然后收入也还不错，这次能拿到咨询顾问的offer也有点意外。
总的来说这次能拿到3个重量级offer很开心，也证明我在大学四年里的努力没有白费。
学长私下也打听了一下，学姐之所以能够轻松斩获三家名企的Offer，其实和她身上所具有的优秀的底层特质有很大的关系！
优秀是一种底层特质
学长曾经听到过这么一种说法，说人的才能分为三种：
一种是专业知识，但知识的局限是很难迁移，数学家不一定会做物理研究，会编程的不一定会写文章。
第二种能力是技能，迁移性比知识高一些，例如会短跑的通常也能跨栏，会唱美声的通常也能唱流行歌。
第三种能力，称为才干，这种能力的特点是可以跨越学科和领域的局限，例如领导能力强的人，在任何团队里都能起到很好凝聚效果。
去年，学长也曾经采访过一位FRM和CFA的双证的神级学霸，L同学。正是这次采访让学长意识到，学习能力也是众多可以迁移的才干之一。
L在大三那一年的时候考了FRM一级，毕业后准备CFA考试，在11月考完FRM一级之后，凭借自己不错的FRM一级基础，再陆陆续续准备FRM和CFA其它考试。真的相当于一心两用。
后来的结局，幸运的有点不像话！毕业后花了三年的时间，FRM通过，CFA也全部通过。
如此凶猛的考证速度让学长也不得不服。
学习能力强的人，学习任何科目都能很快掌握诀窍，比常人更快地获得成绩。
提升学习能力，任何人都能脱胎换骨
L同学曾在采访中分享过自己的学习经验，大致可以概括为3条，这3条经验是人人都可以效仿的，只要形成习惯，都能内化为自己的底层能力。
1、在学习任何内容之前，都需要定下大致的框架，其中重点是时间规划。
对于类似FRM这样要考两个等级的证书，上手之前必须问自己一件事，你打算多久拿下这张证书？这么做的目的显而易见，如果你的答案是2年，那么每级你就有一年时间来准备。
2、学习方法的安排。
FRM是一门内容相当专业的考试，既有知识点相当多，考查记忆效果的科目，又有题目超长，考查对概念的理解和综合应用的科目，所以在复习时应该有针对性地调整复习方案。
对于FRM来说，一个重点方法是坚持听网课，每天早上和睡前都可以听1个小时的网课，目的是在短期内加深对知识点的记忆效果。
复习到后期时，可以将重点转向刷题，以及通过研究真题集来揣摩出题人的意图。
3、最重要的一点，执行力。
无论学习任何科目，都需要坚持到底的意志力。
这3条建议看似平淡，却是优秀人才与普通人的根本差异。
尽管听起来简单，但坚持执行下来却并不简单，这也是优秀人才难得一见的原因。
学长认为，成功的路上没有捷径，与其怪罪我们无法改变的天赋，不如坚定信念，养成习惯，提升我们的底层能力。
