毕业季到来，找工作又成了让人头疼的大难题。其实现在就业市场可以说是冰火两重天，毕业生埋怨找不到工作，金融企业埋怨招不到合适的人。这里面的问题究竟是毕业生知识结构不合理，还是企业对毕业生的要求过高？
 
　　都有，但更重要的问题在面试上，你没有让企业意识到自己就是他们需要的人。高顿小编我总结了通过各个渠道收集来的金融企业面试技巧，有学长学姐“血淋林教训”总结的，也有专家指点的，堪称史上最全。赶紧来查漏补缺吧！
　　
　　你面试前需要做的
 
　　在经历了网申和笔试后，面试到来啦！在面试前，你需要了解这个企业。首先要了解的就是这个企业的背景，这是对对方的尊重，而且面试官喜欢问“你了解我们企业吗？”如果回答不上，不仅尴尬，而且会大量减分。
 
　　其次需要了解企业想要什么要的人、想了解你的什么。金融企业除了学历、能力，价值观最为重要:除了忠诚、勤快等通性外，金融企业喜欢更成熟稳重、心思缜密的人。
 
　　最后就是面试前的准备了，包括具体的面试准备和对自己职业目标的长期准备。这里强调一下后者，找工作、尤其是金融方面的工作，以后“脱坑”的可能性不是很大，所以要做好自己的职业规划，知道自己干什么、想干什么、适合干什么，还需要参考一下自己亲友、导师等的意见。
 
　　面试中必须要遵守的原则
 
　　1、准时赴约:不要迟到，**提前几分钟。切记！金融企业的时间观念可是很强的，迟到几分钟也是迟到，不要以为没什么问题。如果预计要迟到，**提前联络对方调整一下面试时间。
 
　　2、着装上要得体：面试金融企业，请一定穿正装，不要标新立异，而且发型也不要太随意、太休闲，**全身都给别人严肃干练的印象。正装不一定要特别贵的(贵也很可能看不出来(￣_￣|||))，但一定要干净整洁。
 
　　3、材料要齐全：没什么好说的，证书、简历什么的，宁可多带也千万不要漏带，细节很重要。万一漏带像咱们FRM证书、成绩单这么重要的东西，那还是祈祷面试出现奇迹吧。
 
　　4、不要夸张：有意地让面试官高估自己，面试官也许会对你留下不好的印象，所以对自己的经历不要夸张，做过什么就是做过什么、参与到什么程度就是什么程度。
 
　　更重要的是要学会说“不”，不知道的千万别乱说。
 
　　如何给面试官留下好的第一印象
 
　　如果你硬件达到要求，面试前5分钟的第一印象几乎决定了整场面试的结果，很多面试官把这个叫“眼缘”。
 
　　1、这里强调一下简历。虽然说应聘者自带简历是情分，面试官带简历是本分，但金融企业面试官喜欢以带不带简历判断一个应聘者的态度。所以嘛，还是带上简历，面试时第一时间提交给面试官加一下印象分吧。
 
　　简历的写法也是有讲究的。
 
　　第一，面试官看你简历的时间不会太长，而看你简历看的比较多的HR对你的面试过程其实没有多少的帮助。所以根据不超过1分半的时长，简历要写好首尾、突出重点，更重要的是简历不要太复杂，重点**少一些。
 
　　第二，简历要有针对性，针对你所应聘的工作需求来写。比如说进入事务所，有事务所看重学历成绩，而更多的事务所和银行看重你的社会实践经验和社团**经历，所以你的简历就要突出这一部分。
 
　　第三，不要漏掉缺点。金融行业可是很看重诚实的，所以简历中适当体现缺点既体现了你的诚实，又体现了“用事实说话”的严谨。当然，这些缺点**不要是致命的，比如暴躁易怒什么的。
 
　　2、进门时给面试官留下的印象，决定了整场面试的走向。高顿小编提醒大家：整理好仪表，进门的神态要自然大方，礼貌什么的也是不能少哒。
 
　　3、自我介绍：就是你最基本的和比较出彩的经历，面试官问起你可以言之有物的东西，别回来他问你自我介绍里的东西你说不出来或者没什么好说的就行。中英文各准备一份，一两分钟就行，语速慢一点比较容易听清楚即可。
 
　　4、创造机会，主动展现自己的价值，比如主动承担责任、主动提出解决方案等等，但一定不能太做作。
 
　　金融企业面试都爱问哪些问题？
 
　　高顿小编我汇总了一些学哥学姐的金融企业面试经历，发现很多金融企业、尤其是银行，面试的内容无外乎以下几部分内容：
 
　　1、基本的知识与技能:这部分包括但不限于经济、金融、计算机、会计财务等方面的基本知识。这里需要说明的是，有的企业偏爱西方宏观经济的知识，有的会根据你的专业和应聘的部门询问知识点。
 
　　特别要强调一下案例分析。
 
　　2、英语:大部分金融企业特别重视英语能力的测试，形式有现场翻译、“读一段英文文章，马上说出其中的中文意思”、“用英文发表对英文案例的看法”，甚至有些面试官鼓励你全程用英语，比如农行。
 
　　3、行政能力测试：行政能力测试也是很多银行必考的内容，包括面试笔试都有。所以不确定的时候，还是看看申论吧。
 
　　4、还要强调一下，一些机构和企业很喜欢考一些CFA、FRM的知识点，所以现在知道学FRM的重要性了吧~
 
　　而四大面试的问题主要集中在三个方面：whyaudit/whyyou/whyhere，主要谈谈对审计的理解、为什么觉得自己能胜任这样的工作和为什么想要这家的offer。在表达出对企业和行业的热爱后，照实回答即可。
 
　　回答面试官问题的技巧
 
　　1、诚实诚恳
 
　　2、面试官问什么，你简捷易懂地回答这个问题，说多了对面试加分真的没什么作用。
 
　　3、回答问题的逻辑性要强，如果遇到没把握的，不要回避更不要回答面试官不感兴趣的。
 
　　4、要在回答中不时地透露出对工作的兴趣和热情。
 
　　5、还需要会“闲聊”。无论在什么时候，都要用一些“smalltalk”(闲聊)来拉近大家的关系，给冷清的两个人初次见面的场面增加点气氛。当然也不能扯得太远，目的还要回到面试，让你给他留下深刻印象。

如果有小组讨论，需要注意什么？
 
　　不少企业除了面试官单独面试，还喜欢用群面的方式，这在金融企业面试中很流行，简直就是百试不爽的杀手锏。群面有一个环节就是无**小组讨论，金融企业喜欢通过这种方式观察应聘者的teamwork和leadship。
 
　　在分组讨论的环境下，肯定有特别喜欢展现**能力、主动组织讨论的人，肯定也有默默无闻被别人**的人。但很多有过这面放面试经历的人会发现：这两种人都有可能被刷掉。为什么？因为很可能你通过成为**，恰好展现了自己的弱点。
 
　　So小编我的建议是，做真正的自己就好。PS:如果给你发纸用来总结思路，那这张纸基本都是要回收的，所以不要写得太乱。
 
　　面试结束了你该干什么
 
　　面试结束别以为什么都完了，这里还有很多加分的小细节，很多童鞋就是因为不注重这些细节，导致原本离自己很近的机会悄悄溜走。
 
　　1、面试结束，无论面试官对自己的印象如何、如论是否表现出了这种印象，一定要起身致谢。
 
　　2、对面试中不清楚的问题，一定要主动提问向面试官了解。比如岗位情况，还有面试官没谈清楚、没谈到的问题。否则面试官会觉得你真的不是特别感兴趣。
 
　　3、面试结束后，你会遇到三种情况：
 
　　第一种，面试通过，offer到手。
 
　　第二种，不通过，但企业会通知你，你可以在通知你的时候问一下为什么没选择你、你的问题出现在哪里。
 
　　第三种，没下文。这时候你可以在一周后致电企业面试情况，再看到底是录用还是没录用。为什么要等一周呢？没错，很多企业就是要这么长的时间。
 
　　最后总结一下：银行看专业知识、申论、英语，四大还要看你对审计的理解、你对自己的印象和你对事务所的印象。再加上高顿小编我总结的这么多细节，这就是一个完美的面试啦。祝大家面试顺利，拿到自己想要的offer。

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