一、金融圈的那些事儿

　　中华大地上到底生存着多少金融民工，这个数据谁心里都没谱，在那些北漂、魔漂眼里，金融是高学历、高薪酬的金领级别，只有步入这一层，才有可能一步登天。中国劳动人口超过8亿，金融从业者占比不到1%，偏偏就是这1%的劳动力贡献了近8%的GDP.

　　金融人，骄傲吧、自豪吧，给自己一点掌声吧！

　　而今，中国金融业的现状如何？机构、从业者、薪酬等方面又如何？

　　金融是个综合词，其中包含许多领域如证券、保险、私募、投资、银行等，从业者的平均年龄在30-40之间，平均年收入明显高于其他行业。金融人不吃青春饭，薪酬高、年龄大、学历高等各种特性。

　　1、金融人

　　官媒数据，2015年全国金融从业者达600多万，21世纪以来，该行业人数增加了近40%，其中分布最多的是北上广地区，金融人近50万。其次是山东、浙江、江苏等地从业人数近超30万，另外河北、辽宁、四川、河南、湖南等地金融人也有20多万。人数较少的地区包括天津、新疆、贵州、甘肃、海南、宁夏、青海等地不足10万，西藏因人数不到1万成为金融人最少城市。

　　（1）银行

　　银行作为金融业的一大巨头，基本囊括大部分金融人，有数据显示，农业银行员工最多的时候超过50万，另外的几大国有行人员基本超过30万。其中交行、招行、民生、中信、兴业的员工大概在5-10万之间。上市银行中，宁波银行、南京银行的人数未达1万，这是2015年的数据，至今应该更有甚之。

　　（2）证券

　　证券公司从业人员超过30万，各家公司的人数差距呈缓慢变化，有1万到几十不等，大型证券公司高达几千人，以海通证券、中信建设、广发证券、国泰君安、申万宏源、银河证券、中信证券7家为首。

　　（3）基金

　　基金公司的人数占比并不多，大概2万左右。根据中国基金协会最新数据显示，华夏、嘉实、易方达、南方四家大型基金公司人数在500以上，剩下有100-500员工的公司60多家，第三阶梯的情况大致为人数在100以下。

　　（4）保险

　　保险行业从业人数与银行类似，其中以中国平安的员工高居榜首近30万人，人寿保险与太保员工接近10万，保险领域作为传统金融行业拥有稳实的人员架构方案，目前多家保险公司已开始寻找转型机会，以期在新的金融环境下开拓商机。
　　2、金融工资

　　这一领域之所以热门，主要原因在于它的高收入属性，官媒数据统计，2015年金融行业均年薪达11.48万元，居当年所有行业的首位，能与之匹敌的就是互联网信息技术领域了。

　　金融行业的工资与地方发展水平息息相关，北京上海的金融人年均薪酬在20万左右。浙江、广东、贵州、天津、重庆、江苏、云南、福建8个省份的金融人均年薪超过10万，黑龙江、甘肃均年薪仅过5万。但这种均薪资与个人生活水平并不成正相关，考虑当地消费水平，北上广虽然收入高但支出也高，所以，当代金融人的首选城市已经开始重心转移。

　　金融人薪资在上市公司层面体现的尤为明显，根据公开数据，2015年股市行情大稳，证券领域从业人员赚的盆满钵满，仅东方证券当年均年薪超过百万。另外还有广发、招商、兴业等十几家公司人均年薪超过50万。

　　金融人的薪酬与当年的市场行情有很大关系，这是一个高风险、高收入的领域，所以没有真材实料的本事，入行需谨慎。

　　3、金融学历

　　这一领域以高薪资、高学历著称，在所有行业中平均学习高出天际，能与之平衡的唯有互联网科技，而这两个行业又是薪资最高的，所以说知识真的可以改变命运，别把这个当做毒鸡汤了。

　　虽说平均学历高，但是分布差距还是蛮大的，基本可以这样划分，公募>证券>期货>银行>保险。我们知道银行的招聘条件中，第一条是本科生，现在银行一些稍微有些优势的岗位基本学历已经上调为硕士研究生，哪怕是只需要做些基本的业务流程，学历条件也必须达到硕士才行。

　　还有一个学历大头，就是投行，这一领域基本算个“学历狗”了，国内稍微好点的投行非211、985学生不要，国外投行的目光基本没出过清北复交。

　　近年来，金融领域还窜出一股考证风，基本与学历等同了，就是既要求学历也要求证书（简直过分），银行领域有个FRM证书，投行领域持个CFA证书，基本成了众所周知的事。这样双证的标配成为金融行业的新宠，985+留学背景+FRM证书持有人的标签可以实力碾压同批次应聘者。

　　大学生的考证观念分布并不均很，高顿教育中国大学生职业规划中心表示一些看得开的金融生，会早早的准备自己职业安排，报班、备考、考证皆有较好的意识，还有一些得过且过或者说懵懵懂懂还在做梦的人，往往容易错过这个竞争佳期。

　　第一批次的大学生不仅具有较强的前瞻性、还有很好的学习意识与大局观。

　　金融风险管理师领域的人才缺口信息早在几年前就已经扩散，如今的风险意识全球蔓延，第一阶梯的大学生早已整装待发，准备冲刺。所以，就算拥有很好的学历背景，如果不紧紧把握机会，如何在日后的竞争浪潮中占有一席之地？要知道那些参加FRM考试的人，可都是来自各大名校、全国重点的佼佼学子。

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　　最可怕的就是，比你更优秀的人还比你努力百倍！

　　国内五大行学历分配上，交行平均学历水平高于其他四行，硕士以上学历员工占比超过10%，本科占比67.7%，大专及以下学历占比20%。

　　证券领域的平均水平要高于银行业，中信、海通、广发三家公司的博士人员占比超过1%。硕士占比超过20%。

　　所以说想进金融圈捞金，不妨先提升提升自身的硬件条件吧。

　　4、金融机构

　　目前，全国上下大大小小的银行机构已有4000多家，18万余家商业银行网点；一百多家证券公司，8000多家证券营业部；超过150家期货公司，1300多家期货营业部；100家基金公司，近2万家已备案的私募机构。

　　二、请珍惜身边的金融人

　　我们习惯用西装革履、精英范、商务咖等词形容他们；也喜欢赋予他们一些尖酸刻薄、唯利是图、见钱眼开、见缝插针的属性；还会羡慕、嫉妒他们的年轻多金，全世界飞、出入高级场合，其实他们的背后还有许多无法言说的辛酸苦楚，钱真的不是从天上掉下来的。

　　作息不规律、饮食不规律、失眠、胃病、亚健康、过劳死···

　　1、数据分析，金融人士是慢性病的高发群体，主要慢性病包括颈椎病、口腔病、肠胃病、脂肪肝和高血压。

　　2、金融人注重颜值却总是忽略吃饭，学历越高、收入越高的金融人健康情况却不优秀，因此胃病也成了高发疾病，超过9成的金融人患有不同程度的胃病。

　　3、绝大部分金融人，平时生活中有疼痛或者反酸的不适感，都不会进行定期检查，反而放任自流。

　　4、金融人常年超负荷工作，精神高度紧张加上对饮食方面不够注意，作息不规律、工作压力大，还有抽烟喝酒的不良习惯，这些都是诱发身体疾病的因素。

　　一些专业的金融人在为你提供合适的方案时，却忽略了自己的身体健康，所以如果你的身边也有金融人，请记得提醒他按时吃饭，少加班，多注意身体。

　　▎本文作者：Luvian，高顿财经签约作者，留英海归，主业财经，副业心理。本文为原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。