FRM金融风险管理师是全球金融风险管理领域资格认证，由全球风险协会（GARP）设立。FRM已经得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同，并已经成为全世界金融风险管理领域的认证。银行人升职必备证书。
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银行向来是消化风控人士的“大户”，据统计，超过半数的金融风险管理师FRM持证人都在各商业银行、投资银行直接从事风控工作，如下图显示：
世界范围内雇佣FRM证书持有者最多的金融机构前五名，均是全球一流知名银行：工商银行、中国银行、汇丰银行、农业银行、花旗集团。其中工行就以一家之力网罗了中国内地17%的FRM持证人。
然而不幸的是：这几年，银行的日子貌似不太好过...
2012年初，《21世纪经济报道》有一则新闻的标题叫做“五大行高管年薪攀升，工行董事长绩效薪酬**”。其中提及，工农中建交五大行行长、董事长2011年税前年薪普遍高于160万元。
然而2016年银行年报显示，几大行行长税前工资仅中国银行董事长田国立以61.79万元，险过60万大关；其余人税前年薪均低于该线。“宇宙第一大行”工行董事长姜建清税前薪资不过54.68万元，平均到每月不足5万块。
银行风控人年薪虽然保持住了以往的高水准，然而多多少少也难免受到影响。
就在这时，互联网金融异军突起，为银行风控人指引了一条新的“高薪之路”。
互联网金融首席风险官：年薪200万起步价
据猎头透露，以线下业务为主的消费金融公司，其风控经理的年薪是在25-30万之间。
而互联网消费金融公司，其负责风控部门管理的总经理/首席风控官，年薪在200万以上。
以招聘网站拉勾网为例，各互金公司为风险管理师开出的薪酬待遇水平是：
（数据来源：微信号iConFin）
招聘网站显示的互联网金融行业风控人士薪资水平，与猎头所说的大致相符。
业内人士点评：“去年以来，金融科技渐渐站上风口，互联网保险、消费金融等细分领域也表现突出，因此风控人才需求大增。”
《江苏互联网金融创新发展报告(2016)》指出：全国未来三年网贷平台总人数将达469万人，其中，年平均新增约47.5万人，三年累计全国互联网金融人才缺口将超过300万人，而江苏，未来3年人才缺口在20万人左右。
数据显示，2016年第四季度，金融行业人才需求量同比增长11.3%，其中需求量**的是风控人才。
几十万缺口的风控人：一年经验涨12万年薪
风控类岗位的需求暴增，从而也造成了人才估值泡沫，很多只有一两年经验的风控，在跳槽时基本上都要求薪资涨8-10k。换句话说，一年经验对应到年薪，就要增长9.6到12万元左右。
因此，也导致一些风控人员会通过频繁跳槽以实现加薪，此前曾有一篇媒体报道称，零经验者跳槽三次年薪50万。
针对这一现象，猎头表示这属于个案，实际上企业在招聘时，首先会筛掉频繁跳槽者，而他们更倾向于银行背景出身的风控人员。
银行风控人员本身在银行里工作多年，处理的主要是信贷风险，这些内容能够直接平移到互金的主要业务之中。
再者银行内本身对风控人也进行过筛选：其中相当大一部分是内部择优招聘。应聘者本身绩效优秀、业绩突出，同时还拥有FRM这类含金量高、又专业对口风控的证书。相对于某些金融机构参差不齐的风控人员水平，银行出身的风控人能力更有保证。
总之，银行薪酬水平下降人员自然就会向收入更高的地方流动。但无论是银行还是互金，高顿职业发展研究中心专家提示，风控这片银行界的蓝海将在未来几年都保持供不应求的状况，值得金融界人士投身其中。
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