作为全球金融必考证书,报名参加FRM考试的人越来越多,你是不是其中一位?面对繁多的考点无从学起?没有系统的学习规划,还在一本本死磕书?你不是一个人在战斗,让高顿助你考试过关!
不可否认，金融业在整体上确实是一个普遍工作强度较高的行业，加班出差熬夜是许多工作的常态。所以就好比在田径比赛这种对身体要求更高的比赛一样，男生天然在生理上具有优势，女性则处于相对的劣势。
但也同样，在金融行业这个高度需要高智商高情商的领域，也开始有越来越多许多优秀的女性从业者高度活跃，为金融业带来了更多的青春和活力。
而且由于女性的细心，更能在风控上发现问题，所以，女生做金融风险管理师是可以的！
近年来，金融行业的发展势头越来越好，也吸引了很多有志之士加入到金融行业的发展中去，不过想在金融行业立足，不提升自己的专业水平在职业发展道路上行走还是比较艰难的，可能大家听说过金融风险管理师这么一张黄金证书，但是并没有过多的了解，这张证书到底是什么？适合哪一类人群报考？高顿网校小编在这里为你清晰解答。
金融风险管理师（FRM）是全球金融风险管理领域的资格认证，已经成为金融行业最热门、前景**、市场需求最为旺盛的证书和认证之一，是与CFA金融证书齐名。
金融风险管理师的主要工作内容是识别和分析潜在风险，根据分析结果来消减风险、防范风险。期主要目的是将风险最小化，收益**化。其中最主要的4类风险：市场风险、操作风险、信用风险、监管风险。
现今，金融市场错综复杂，其中的风险难以掌握，更需要金融风险管理的专业人士参与其中，减少雇主企业的损失。现如今，FRM报考人士逐渐增多，已经成为全球瞩目的国际高风险管理证照，已经成为全世界金融风险管理领域的认证。
在国内，简而言之，无论是在面试，落户，政府补贴上都有优势。而且国内大型企业越来越重视风险管理，对这类人才的需求已经是供不应求，因此，金融风险管理师的发展势头较足。
金融风险管理师的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下，平均薪资水平是比不上业务部门的，但是比IT、财务等后线部门应该是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言。
各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话，差异度就更大了。
虽然说薪资有高低，但是都是有一定道理的，通常业务部门有业绩压力，做得好的当然薪资高，做得差了不但薪资低（可能低于风险管理），还会影响到岗位发展。风险管理通常是没有业绩压力的，年终奖的分配也各家公司不一样，有拿固定的奖金，比如6个月工资等；也有跟着公司整体业绩走的。
另外，有些公司开出高薪资也是有原因的，比如合资券商，一般业务比较单一，职业发展空间小，为了吸引人才，特意开出高薪资。银行通常福利比较好，基本工资就弱一些。还有一项重要因素就是职级，同样是金融风险管理师，职级上去了，薪资自然上去，差个5、6倍也不算什么稀奇的事情。
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