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1.
小编先给大家郑重道个歉:不好意思做了回标题党。
就算全中国人民都生活在北上广深,大学985,人人刷知乎,毕业后要么当码农,要么做金融。
月薪平均数,讲真能到一万块就谢天谢地了。
月收入十万的,都不是普通人。
华为年入1500亿,撑起深圳GDP一片天,微信爆文“35岁财务崩盘”男主不过每月拿两万。
全世界横着走的“宇宙行”工行董事长,税前年薪你可以猜下有多少。
1000万?100万?
去年数据公布啪啪打肿你的脸:税前年薪55万,平均下来每月4万5。
两个工行董事长加起来都做不到月入十万,你还敢说能做到这件事的是普通人?
当然了,比宇宙第一大行董事长更牛逼的是迷蒙实习生助理,月入5万。
这样日天日地日空气的助理乘以2,诶嘿,刚好能凑出个十万月薪出来。
高顿职业发展研究中心专家友情提示,别忘了:
阶梯纳税制,十万工资交完四金扣完税,到手也就6万8。
2.
但肯定有人能做到这点的,对吧。
不然你游戏里一晚上就氪5万的人民币玩家,
情人节给女朋买了两个LV包包,
眼都不眨就买下百万豪车的人。
他们难道都不存在?这帮人是怎么做到的?
我们先不谈投胎技能满分,家里自带几亿的富二代,或者从小到大就有几套房的北上广土著。
就来谈谈好好工作,就凭借自己的聪明才智给老板干活,月入十万到底意味着什么。
如果你是个打工者,月入十万,就意味着年入120万。
众所周知金融行业是平均收入**的行业,那就拿基金经理来举例子,年入120万的话,就意味着税前收入200万。
有一件悲伤的事实,45%的税,七七八八五险一金乱七八糟一扣,到手其实也就110万左右吧。
高大上自带逼格金融业、每天手底下管理几个亿的基金经理,貌似手里也拿不到十万呢。
看看隔壁平安陆金所做风控的小伙伴,月平均15万起跳,你不想知道他们怎么做到的?
3.
十万加收入,有两个必备条件:就是风险和不可替代性。
这很好理解,风险大的事情,回报多,风险小的事情,回报少。
不可替代更好理解,就看那帮小鲜肉和小鲜花吧。演技这种不存在的东西我们无法评价,可观众就认他们,有他们收视率就蹭蹭往上涨,为了伺候观众老爷能怎么办呢?当然就是乖乖奉上几千万酬劳。
同理,陆金所那帮人管着互联网金融平台,稍有不慎,几亿人民币扔出去就听个响,风险大到压死人。
另外,风控本身国内几十万人才缺口,几千个拿着金融风险管理师证书的人就已经平均年薪70万,这帮风控界强者中的强者,拿个月薪十万,很难理解?
最后,敲下黑板,请将目光集中在两个字上——“平均”。
“月入十万”和“年入一百万”是两个性质。
前者这种均匀的现金流,做生意很少遇见;而高级管理人员谈的也是年薪。
基金经理虽然死工资每月拿不到这个数,可要是算上管理费抽成,追平陆金所那帮人恐怕无压力。
听到这里,是不是长舒一口气?那就赶紧擦擦眼泪,从陆家嘴写字楼洗手间里出来吧。
4.
总之,小编最后替你总结下:
1.十万月薪难难难,重要的事情说三遍。
2.想要拿到,自身必须承担风险并具备不可替代性。
3.必须转变自身观念:用年薪代替月薪,工资以外年终和福利,可大大降低月入十万难度。
望诸君早日财务自由,过上理想的生活,祝好。
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