1.

 

　　某公司首席风险官，算得上是中国内地最早一批进入风险管理行业的“老人”，曾在互金公司负责风控工作多年。他称，算上全中国的几千家互联网金融公司，以及上万家小贷公司，做风控的加在一起有十几万人。

 

　　“里面真正懂风控的，也就一两千人。”有的做到风控总监级别，居然拿到报表依旧两眼一摸黑，什么也看不懂。

 

　　这样的总监是怎么来的？他提供了一个例子——两年半，从白纸一张到风控总监的“速成记”。

 

　　第一年：到一家大平台互联网金融公司做最没技术含量的审核专员，就是核对客户信息，协助确认资质，简单easy，并没有含金量，但总算是入了风控这一行。

 

　　半年后：学会摆弄大段大段的风控理论，把外行说得一愣一愣的，于是来到另一家互金公司，成功拿到风控经理offer。

 

　　再过一年：再次来到一家规模较大的互金公司，名片印上“风控总监”头衔，年薪几十万，虽然几乎没有受过任何专业训练，依旧走上人生“巅峰”。

 

　　这样的人，“对整个行业来说是一场灾难”，那位风控“老人”感叹说道。

 

　　2.

 

　　寻找风控乱象的原因，归根究底还是缺人。

 

　　业内人士表示：“金融科技渐渐站上风口，互联网保险、消费金融等细分领域也表现突出，因此风控人才需求大增。”

 

　　统计数据表明，从去年第四季度开始，金融业人才缺口同比增长11.3%，其中占比**的就是风控。互联网金融此前频频爆出丑闻，除了政府监管不到位，重要的原因就是真正懂互联网金融风控的人太少。

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　　以发布的《江苏互联网金融创新发展报告（2016）》来说，官方推测，全国未来三年网贷平台总人数将达469万人，其中，年平均新增约47.5万人，三年累计全国互联网金融人才缺口将超过300万人。

 

　　而互金行业内部人已经说了：真懂风控的，不过一两千人。以硬指标——风控领域度**的金融风险管理师证书FRM——判断，中国地区截止到2016年，证书持有人不超过4000人，其中大半还归入商业银行手中，工商银行作为其全球**雇主就占去了17%。留给互联网金融的FRM持证人，自然也就只有一两千。

 

　　一两千真风控人，面对的是潜在300万的人才缺口，高顿职业发展研究中心主任如此总结当下互金风控的现状。

 

　　3.

 

　　风控太吃香，猎头到处挖人，供求关系造就了两年半“速成”风控总监的魔幻现实主义荒诞大戏。

 

　　主流招聘网站数据显示，2016年四季度，风控岗位招聘需求量较2015年同期相比增长了19.8%，涨幅近二成。从人才需求的分布上看，北京、上海、广东的人才需求量同比增长21.5%、15.8%和18%，一线地区对该职位人才的需求依旧吃紧。

 

　　求贤若渴的行业现状推动风控人员薪资一路高涨，中国地区持有金融风险管理师证书的人，平均年薪已超70万。

 

　　但这种人才缺口却成了某些人钻漏洞的好机会。那位两年半爬上总监位子的人就明说：“我在面试的过程中，和公司的人聊，发现没有几个人懂风控”。

 

　　他的惯用招数就是先用高深的理论将人说晕，然后就能谈“高薪”了。

 

　　花大价钱还请不到真大神，浑水摸鱼的人似乎越来越多。处于野蛮生长状态下的互联网金融行业，到底能不能逃脱这种恶性循环，意识到人才巨大缺口才是最根本的乱象之源？这就需要时间来回答了。

 

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