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　　几乎每个金融人都清楚金融行业的现状，门槛太低，低端人才过剩，导致行业竞争压力大，薪资相差也比较大。而现在人工智能的发展，也对金融行业产生了冲击，不少金融人都选择转行，生怕被淘汰。

 

　　对不少留在金融行业上的人来说，考证转型变身高端人才，寻求上升空间，也成为当下最明智的选择。不管是迫于现状，还是人才需要，考出FRM，不仅能处理好基础工作，还能用战略眼光去管理自己的工作，提升自己的行业竞争力，使自己成为行业需要的精英人才。

 

　　所以，每年接近上万的FRM考生，都会为了不同的原因去考这张证书。喜欢FRM的理由千万种，但据说有一种，比较深得人心，也是FRM小编觉得**级的理由，就是简简单单的三个字，为了钱。

 

　　很多人考FRM，说白了就是为了钱。想想也是，如果你和同事两个人同时进公司，工作经验差不多，学历也一样，刚好有个升职的机会摆在你们面前，只要他不是老板的亲戚，你有了FRM，自然会得到这个升职的机会。

 

　　毕竟FRM能带给你的过硬的专业知识，不是别的同事一天两天能学到的，而且在老板的眼里，备考FRM这件事，本身就说明你是一个时刻在学习的人，这样的员工会把工作看的很重要，只要给他一个机会，就能运用自己学到的专业知识，在岗位上做出更大的贡献，为公司创造更大的价值。所以，加薪自然不在话下。

 

　　不过，大多数考FRM的人还是比较实在，说起来就是为了升职加薪。很多学员表示，学一段时间的FRM后，确实能让他们在平时工作的时候更有信心和底气。

 

　　毕竟，工作也好，家庭也好，生活也好，对自我能力的认定也好，财富都是其中一项最重要的标准之一。

 

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　　生活幸福感需要钱

 

　　有些人说生活的幸福感是不能用钱来衡量的，但FRM小编想说，至少钱决定了你享有幸福感的方式。FRM小编认识一个券商副总，自己开着十来万的小车，却在几年前就把老婆孩子送去了加拿大，自己也想着在退休后去加拿大养老。在加拿大生活是很多人都羡慕的事情，但是没有奋斗出那个资产，拿什么钱去让你移民，让你感受不一样的生活和风土人情。

 

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　　提升行业竞争力为了钱

 

　　金融行业的迅速发展速度让很多人措手不及。如何提升自己的行业竞争力，保证自己可以拿到更多的薪水就成了最棘手的问题。

 

　　对于处在行业链顶端的金融人来说，考出FRM，培养自己的战略性金融眼光，增强自己的专业素养，转型为高级金融人，是目前提升行业竞争力**的方法。

 

　　就像一位高顿FRM学员所言，我不变，生活质量就得变，我不强，生活就会没有钱。

　　备考FRM那么久了，做些FRM考试题检验下自己吧！小编特意整理近二十年的考题免费送给大家。同时还奉送答案及高顿的考题解析。帮助大家通过FRM考试，小编我是认真的。

 

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　　升职加薪为了钱

 

　　某种意义上来说，升职加薪是衡量一个人价值上升的一种表现，但一提起升职加薪，更多人的想法一定是，赚的比以前多。升职就意味着工作量比以前更多更难，如果没有高薪去支撑的话，谁还会努力工作想升职这件事呢。

 

　　所以那些说考FRM是为了升职加薪的是最真实的人。毕竟，在你还没有能力和资格要求老板为你加薪的时候，只有不断学习新的专业知识，在工作中凸显了自己的能力，才能为公司创造更大的价值，才能实现自己加薪的想法。

 

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　　实现职业理想为了钱

 

　　职业理想听起来是一件很高大上的事情，但回归到生活，不管是想做主管、经理、总监还是CEO，都是为了赚更多的钱。名利场上，名永远是为利服务的。有位高顿学员开玩笑说，我希望自己能坐上总监的位子，这样就可以有钱在上海买房结婚了。

 

　　而为了实现这样的职业理想，首先要做的就是静下心来学知识，考证书。考证只是实现职业理想的第一步，如何能用学到的知识，真正的帮助自己提升实力，有朝一日成为坐上高位的人，是需要花一辈子去努力的事。

 

　　所以不管是为了进券商、投行去考证，还是为了升职去考证，这都是获得生活幸福感的一种途径，只有当你凭一张证书一步步努力，上升到可以用自己的力量去改变自己的生活的时候，才算是发挥出了证书**的价值，才有资格说自己当初考FRM是为了幸福感。

 

　　有句话说，不想当将军的士兵不是好士兵。同样的，放在金融圈里说，不想做CEO的金融人不是好金融人。每个人都有自己的职业梦想和目标，即使是刚进职场的年轻人，也会想象有朝一日，自己坐上主管、经理、总监甚至首席风控官的位子。

 

　　但是有了梦想还不够，还需要有实现梦想的勇气。FRM在金融行业的含金量虽然很高，但也只是你实现梦想路上的第一步。如何利用好FRM的专业知识，如何通过FRM让自己的实力真正提高，才是实现职业梦想道路上的最重要的事情。